**中航证券高管团队再“换将”，业绩连年下滑亟待破局**

在金融市场日益激烈的竞争中，中航证券再度迎来了高管团队的调整。此次变动中，原中航信托党委委员、纪委书记刘萍出任中航证券副总经理，而原中航融富基金党委副书记、纪委书记李延松则担任中航证券党委副书记、纪委书记。这一系列人事调整不仅彰显了中航证券在管理层面的新动向，也反映出公司在应对市场挑战时的积极姿态。

近年来，中航证券的高管团队经历了频繁更迭。2022年9月，中航证券董事长、总经理丛中不再兼任两职，总经理一职由时任副总经理陶志军接任。2023年6月，丛中因工作变动卸任董事长及董事职务，陶志军在“转正”不到一年的时间里，又临时接棒代为履行董事长职责。直至2023年11月，中航证券董事会选举戚侠为新的董事长（法定代表人），完成了“一把手”的更替。这一系列人事变动，无疑为中航证券带来了新的管理风格和战略思路。

然而，中航证券的业绩却并未因高管团队的更迭而显著提升。近年来，公司的营业收入和净利润均呈现下滑趋势。根据公开数据，中航证券2021年至2023年的营业收入分别为20.66亿元、16.98亿元和11.11亿元，同比增减幅分别为11%、-17.81%和-34.57%。净利润方面，公司在这三年的收入分别为8.09亿元、5.50亿元和0.77亿元，同比增减幅为20.93%、-32.01%和-86.00%。这些数据无疑给中航证券的未来发展蒙上了一层阴影。

面对业绩连年下滑的困境，中航证券在高管团队上的调整显得尤为关键。此次新增的副总经理刘萍和党委副书记、纪委书记李延松，无疑将为公司的管理团队注入新的活力。刘萍在信托领域的丰富经验，将有助于中航证券在资本运作和风险管理方面提升实力；而李延松在纪委工作的背景，则强调了公司在合规性和内部控制上的重视，这对于提升公司的整体治理水平具有重要意义。

除了高管团队的调整，中航证券还在内部提拔了多名高管，包括副总经理杜鹃、首席风险官吴永平及首席信息官宋新生。这些内部晋升的高管，对公司的业务和文化有着深入的了解，他们的上任将有助于公司在核心业务领域实现更加精细化的管理。例如，杜鹃在固收领域的深耕多年，将为中航证券在资本市场上的布局提供有力支持；吴永平在风险管理部的丰富经验，将有助于公司在风险管理方面建立更加完善的体系；而宋新生在金融科技领域的专长，则将推动中航证券在数字化转型上迈出更大步伐。

然而，业绩的下滑并非一朝一夕所能解决。中航证券在经纪、投行、资管三大核心业务上的手续费净收入均呈现下滑趋势。2023年，公司经纪业务净收入3亿元，同比下降4%；投行业务净收入1.35亿元，同比下降48%；资管业务净收入更是仅为0.62亿元，同比下降高达62%。这些数据表明，中航证券在核心业务上的竞争力亟待提升。

在业绩承压的同时，中航证券还面临着合规方面的挑战。近年来，公司因质控负责人同时参与项目承做、质控验收不到位等问题，多次被监管部门采取行政监督管理措施。这些问题不仅影响了公司的声誉，也对公司的业务发展带来了不小的阻碍。因此，加强合规管理、提升内部控制水平，成为中航证券亟待解决的问题之一。

面对业绩下滑和合规挑战的双重压力，中航证券需要采取更加积极的措施来破局。一方面，公司需要继续优化高管团队结构，提升管理效率和业务专业化水平；另一方面，公司还需要加强内部控制和合规管理，确保业务发展的稳健性和可持续性。同时，中航证券还需要积极探索新的业务领域和增长点，以应对日益激烈的市场竞争。

在新的高管团队带领下，中航证券有望迎来新的发展机遇。刘萍和李延松的加入，将为公司的管理团队带来新的思路和视角；而内部提拔的高管们则将在各自擅长的领域发挥更大的作用。这些变化将有助于中航证券在业务布局、战略规划等方面实现更加科学、合理的决策和执行。

然而，破局并非易事。中航证券需要在保持稳健发展的基础上，积极探索创新之路。例如，在财富管理、资产管理以及投资银行等领域，中航证券可以尝试推出更多具有竞争力的产品和服务，以满足客户的多样化需求。同时，公司还可以加强与金融机构的合作与交流，共同探索新的业务模式和增长点。

总之，中航证券高管团队的再“换将”为公司带来了新的发展机遇和挑战。面对业绩连年下滑的困境和合规方面的挑战，公司需要采取更加积极的措施来破局。在新的高管团队带领下，中航证券有望在业务布局、战略规划等方面实现更加科学、合理的决策和执行，从而推动公司实现更加稳健、可持续的发展。未来，中航证券能否在激烈的市场竞争中脱颖而出，让我们拭目以待。

1.中航证券高管新变动，连年下滑业绩寻求破局之道介绍

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